Medzinárodná asociácia ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants) odporúča, aby vlády jednotlivých krajín prehodnotili politiku hospodárskej obnovy po pandémii a zahrnuli do nej princíp Gender Responsive Budgeting (GRB). Využitie tohto princípu je podľa ACCA o to dôležitejšie, že ženy boli pre pandémiu na trhu práce postihnuté oveľa tvrdšie než muži. Práve dôsledná aplikácia GRB by mala zaistiť, že bude obnova svetovej ekonomiky rovnako spravodlivá k mužom i ženám a bude pri nej zachovaná rodová rovnosť na všetkých úrovniach.
Gender Responsive Budgeting
Princípom Gender Responsive Budgeting (GRB) je posúdenie dopadov aktivít, ktoré ovplyvňujú ekonomiku a spoločnosť – od legislatívy cez hospodársku politiku až po rôzne vládne programy s cieľom zaistiť rovnaký prospech a spravodlivé rozdelenie zdrojov pre mužov i ženy. Zásady GRB je možné použiť vo všetkých odvetviach ekonomiky a spoločnosti vrátane dopravy, zdravotníctva, vzdelávania, zamestnanosti a mnohých ďalších. „Aby mohlo GRB efektívne fungovať, vyžaduje to politické odhodlanie, dostatočné pridelenie zdrojov a silný rozvoj kapacít na všetkých úrovniach,“ tvrdí Viera Kučerová, riaditeľka ACCA pre Česko, Slovensko a Maďarsko.
Podľa ACCA majú v podpore vlády a politikov zásadnú úlohu odborníci z oblasti financií, ktorí pôsobia vo verejnom sektore. Práve oni totiž poskytujú potrebné dáta i nástroje, ktoré môžu pomôcť efektívne implementovať princípy GRB. „Profesionáli vo verejných financiách majú nezastupiteľnú úlohu v každom stupni riadenia – od počiatočnej analýzy a návrhu rozpočtu až po audit v záverečnej fáze. V priebehu celého procesu by mali hrať kľúčovú úlohu pri zaisťovaní toho, aby sa politici zaviazali k rovnosti žien a mužov a používali GRB ako nástroj jej účinnej implementácie,“ upozorňuje Viera Kučerová z ACCA.
Nástroje GRB
Asociácia ACCA vydala aj súbor nástrojov, ktoré môžu pomôcť uplatniť princípy GRB. Vláda by podľa nej mala:
- Zhromažďovať a analyzovať údaje v členení podľa pohlavia, aby bolo možné zistiť, kde sa nachádzajú problémy s rovnosťou a hospodárska politika mohla byť efektívne zacielená.
- Zaistiť inštitucionálnu kapacitu – ponúknuť školenia zamestnancov a rozvoj manažmentu, aby mali aj ženy rozhodovacie funkcie a rovné miesto.
- Mať prístup ku vládnym rozhodnutiam so silnou koordináciou medzi ministerstvami financií a ostatnými ministerstvami jednotlivých krajín. Tak aby sa zaistilo, že proces riadiaci sa pravidlami GRB bude prebiehať na každej úrovni.
- Spolupracovať s verejnými inštitúciami, ako sú kontrolné inštitúcie a zákonodarcovia, aby bolo zaistené riadne preskúmanie a audit rovných príležitostí medzi pohlaviami.
GRB na Slovensku
Uplatnenie GRB je okrem iného dôležité aj pre Slovenskú republiku, kde sa rozdiely medzi mužmi a ženami vyrovnávajú veľmi pomaly. Podľa aktuálnych dát Európskeho inštitútu pre rodovú rovnosť (EIGE) je v indexe rovnosti naša krajina až na 25. mieste z 28 hodnotených európskych štátov.